Hive
BEEQUEENS is een groeiplek, een veilige haven voor mensen die het moeilijk vinden om te functioneren binnen de huidige structuren.
Op school of op het werk kampen ze met emotionele stress en overprikkeling.
9 to 5 is vaak een te grote uitdaging.
Vaak worden ze hierdoor overspoeld waardoor ze gaan vechten, vluchten, bevriezen of pleasen.
Vaak voelen ze zich niet begrepen, eenzaam, de vreemde eend in de bijt.
Vaak is er geen alternatief waardoor ze vast lopen en ter plaatse blijven trappelen.
Vaak voelen ze zich gefaald en verliezen ze gaandeweg hun zelfvertrouwen.
Talent en potentieel gaat verloren.
The HIVE wil hier een antwoord op bieden.
Klik op de cirkel en connecteer je met de Hive community 🐝
BEEQUEENS wordt een circulair project waar opleiding & werken enerzijds en jezelf helen & actualiseren anderzijds samen komen.
Waar zachtheid mag stromen, creativiteit mag bloeien en iedere ziel even waardevol is.
Net zoals in een bijenkorf is iedereen druk bezig met creëren vanuit de Bron.
Hier bouwen we samen aan een nieuwe manier van bestaan:
Natuurlijk, zoet en verbonden.
Lineair
In de lineaire structuren is weinig ruimte voor eigen inbreng. Je wordt in een keurslijf geduwd en er wordt van jou verwacht dat je hier altijd op dezelfde manier blijft in functioneren. Dus ongeacht of het zomer is of winter, waar je zit in je hormonale cyclus, of je nood hebt aan beperkte geluidsprikkels of transparante overlegmomenten. Mensen worden ziek en vallen uit. In plaats van dit verder te onderzoeken, wordt er vaak een andere persoon op de job geplaatst en gaat de organisatie verder als voorheen.
- Het komt voort uit een oud patriarchaal model
- Het tempo en werkdruk biedt geen ademruimte voor zelfzorg
- Het accent ligt op kwantiteit, winst en prestatie
- De ene persoon krijgt meer privileges dan de andere
- Er is een cultuur waarin luisteren naar je noden en het tonen van je kwetsbaarheid als zwak bestempeld wordt
- 'Survival of the Fittest' staat hier centraal
- De leider is vaak een ego die niet kan communiceren of verbinden
Circulair
In deze circulaire onderneming willen we niet zozeer de levensduur van het product maar vooral de kwaliteiten van de mensen naar boven halen zodat deze niet verloren gaan. Daarnaast willen we er ook voor zorgen dat mensen langdurig in balans blijven ook op school en op werk. Er wordt dus preventief gewerkt om langdurige ziekte of uitval te voorkomen. Er wordt tijd en energie geïnvesteerd om te kijken wat elke persoon nodig heeft om te kunnen floreren.
- Het is een vernieuwend en transformerend model
- Er is een cultuur van vertragen en invoelen
- Het accent ligt op integriteit en veiligheid
- Iedereen wordt gelijkwaardig behandeld
- Er is een cultuur waar je mag opkomen voor je eigen noden en je kwetsbaarheden als kracht worden beschouwd
- Zelfsturing en gedeeld leiderschap, verbinding en medeverantwoordelijkheid staan hier centraal
Wil je weten wat ons aanbod allemaal inhoudt, druk dan op bovenstaande knop 🐝
Thrive in de HIVE
Maak kennis met mijn visie op een ‘thrivende’ organisatie:
Een plek waar ware zorg voor medewerkers en deelnemers centraal staat.
Een organisatie die financieel, emotioneel en spiritueel gezond en krachtig is en dit vanuit kwetsbaarheid, verbinding en integriteit.
Je kan deelnemen als coreBEE, Honey BEE of Work BEE of als lid van de community.
Een plek waarbinnen jij kan aansterken, groeien en/of werken .
En jouw unieke plek kan vinden in de HIVE en later in de ruime WERELD.
BEE Connected
BeeQueens is een innovatief project in Gent, België.
Wil je graag in contact komen?